施設の職員定着支援｜【公式】NPO法人チャイボラ

施設の職員定着支援

施設職員が長く働ける環境づくりのサポートを行っています。

施設長含めた社会的養護施設職員のための相談窓口です。
社会的養護施設の仕事は精神的にも身体的にも負担が多く、余裕のない中で働いている職員もいます。
一人で悩みを抱えたまま退職の選択をする職員も少なくありません。

職員にもサポートが必要なのに、今まで社会的養護施設について相談ができる専門の窓口がありませんでした。
チャイボラでは、施設職員、施設長、弁護士、心理士などと連携し「社会的養護施設職員のための相談窓口」を運営しています。
社会的養護施設について理解があるスタッフが施設特有の悩みに応じます。

職員間の連携がうまくいかなくて困っています。
リーダーも忙しそうで相談する時間も取れなくて…。

職員がなかなか定着せず、育成やマネジメントに課題を感じています。

施設内のルールに疑問を感じます。他の施設の情報もなかなか入ってこないし
今のやりかたが正しいのか不安です・・・。

よかったら、チャイボラの社会的養護施設職員のための相談窓口を活用してみませんか？

チャット形式で気軽に
無料相談ができます。

対面や電話だと緊張してしまうというかたも、匿名のチャット形式なのでいつでも、どこでも気軽にご利用いただけます。一人で抱え込む前に、気持ちを吐き出してみませんか？相談費用は一切かかりません。
ご相談の内容に応じて、
専門的知見をもとに
お返事いたします。

経験豊富な元児童養護施設職員が窓口となり、相談内容に応じて弁護士、社労士、心理士、施設長など専門的知識をもつプロにアドバイスをもらいながら、ひとつひとつ丁寧にお悩みを聞かせていただきます。
完全匿名、相談内容は
秘匿されるので安心です。

ご相談いただいた内容は完全匿名・完全秘匿を厳守いたします。職場や知人には相談しづらい悩みも、安心してご相談ください。

ご利用はこちら

チャイボラでは1年目から施設長までどなたでもご参加いただける様々な種類のオンライン研修を実施しています。
中には施設職員同士の交流の場を設ける会もございます。無料ですのでお気軽にご参加ください。

研修スケジュール

自立援助ホームとは？～大切にしてきた役割と関わりについて～

#全職員向け

2022年8月17日（水）
10：00～11：00

講師：前川礼彦氏（自立援助ホーム湘南つばさの家ホーム長／全国自立援助ホーム協議会副会長）
🏠社会的養護施設を知ろうシリーズ自立援助ホームとは？🏠
自立援助ホームとは、義務教育終了後、原則就労自立を目指す15歳から20歳未満（大学等進学者は22歳）の青少年が一定期間の共同生活で自立を準備していくホームです。「生きていても仕方ない」という青少年たちが、ホームの丁寧な暮らしの中で「生きていてもいいかも」と生きる意欲が育まれることを心がけています。傷ついた心の回復を目指すホームでの暮らしや、社会的養育の中で自立援助ホームが担う役割、青年達との関りにおいて大切にしている事、制度や全国の動向など参加者皆様と共有したいと思います。
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リーダー職のためのチームビルディング
人が辞めないチームづくり

#リーダー職向け

2022年9月14日（水）
10：00～11：00

講師：千葉智之氏（株式会社リクルートホットペッパービューティーアカデミーアカデミー長）
「みんな仕事はちゃんとやってるのに、抜け漏れがでてしまう・・・」「自分だけが大変だな・・・」「職員間で子どもの対応にズレがある・・」
チームで養育に当たっているときにそんな風に感じることはありませんか？全員が一丸となってよりよい施設運営をするためには個の力だけでなく、チームワークが重要です。チームづくりに欠かせない原理原則を、事例や体験談を交えて伝授します！
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休職制度の基礎理解～休職から復職・退職～

#施設長・管理職向け

2022年9月28日（水）
13：30～14：30

講師：松永祐子氏（社会保険労務士／社会福祉士・精神保健福祉士）
休職制度は、労基法には規定されていませんが、人材確保の観点からも、働き続けるための職場づくりの一環として、多くの職場で導入されている制度です。病気、精神疾患の他、休職事由別の対応ポイントや、休職の一連の流れ、欠勤・休業との違いなどについて、わかりやすくお伝えします。
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ゼロから始める今話題の金融教育
貯まる・備える・増やせる

#全職員向け

2022年9月30日（金）
10：00～11：00

講師：亀井茉莉氏、牛堂望美氏
「金融教育」は高校で必修になっています！「子どもがどんなことを学んでいるか知りたい」「子どものお金の使い方が心配」「自分の将来も実は不安…」「投資やNISAも気になるけど難しそう」知識ゼロでも分かりやすく学べ、子どもの自立支援だけでなく、自身の家計改善にも活かせる講座です！！各回10：00～11：00（質疑応答11：00～11：30）1日のみでも参加可☺
9月30日（金）：＜基礎編＞ライフプランと貯める力
10月14日（金）：＜基本編＞お金を使う力、備える力
11月4日（金）：＜応用編＞お金を増やす力

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社会的養育と児童福祉法のキソ④ 児童福祉法を知ろう！ー 28条による措置とはー

#全職員向け

2022年10月19日（水）
13：30～14：30

講師：佐賀豪氏（弁護士）
児童福祉法ってなんだろう？どんなことが定められているの？
「法律」って「難しい」「難解」といった声が現場の方々からよく言われます。しかし、社会的養育は、児童福祉法という法律を根拠にして行われているものであって、法律にどのようなことまでが定められているのか理解しておくことは重要です。本研修は連続研修の強みを活かし、児童福祉法の制度に少しずつ触れ、児童福祉法という法律への皆さんのアレルギーを緩和することを目的としています。今回は28条審判を扱います。法律ではどのような制度として整理されているのか、みなさんと確認したいと思います。
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発達障害児の偏食の特性と支援

#全職員向け

2022年10月26日（水）
19：00～20：00

講師：藤井葉子氏（広島市西部こども療育センター・管理栄養士）
子どもの好き嫌いが多い…食事の内容が偏っている…など、施設に入所しているお子さんの食事について気になることや困ったことはありませんか？
特に、発達障害のあるお子さんの偏食は単なる好き嫌いではなく、機能や感覚などの障害による偏食の原因があります。その特性と食事の対応の工夫についてお話いただきます。
＼ユニット調理で子どもの食事場面に関わる職員さん、ぜひご参加ください！／
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子どもと職員が一緒に楽しむ!!登山クラブの取り組み~施設内活動情報交換会~

#全職員向け

2022年7月15日（金）
10：00～11：00

講師：林直氏
子どもたちの自立に向けた支援の一環として職員と子どもたちが一緒になって様々なクラブ活動やサークル活動が実践されています。学校や地域行事とは異なる形で子どもたちの生きる力の育成や居場所づくりに力を入れている児童養護施設長岡市立双葉寮の登山クラブの活動を通じ、取り組みの意義や活動を継続していく為の工夫について学びます。登山やアウトドアに関する情報や施設内活動の実践についての意見交換も行います！！音声オンで参加できる方歓迎です！

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野外活動のススメ～自然の中でのリスクマネジメント～

#全職員向け

2022年7月6日（水）
10：00～11：00

講師：小林朋広氏（国立妙高青少年自然の家所長）室井修一氏（国立妙高青少年自然の家次長）
コロナ禍が続く中、アウトドアでのアクテビティや外遊びなど、野外での活動や自然に触れて遊ぶ機会も増えていますね！野外で活動する時に押さえておきたいポイントや、自然の中で遊ぶ上での注意点、思いもやらないケガや事故への対処方法を野外活動指導のプロを講師にお招きし安全で楽しい野外活動を学びます！

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激動期を切り拓く社会的養護施設の経営戦略⑤

#施設長・管理職向け

2022年6月29日（水）
13：30～14：30

本研修では、児童福祉法の改正や2022年4月1日からの成人年齢引き下げに関する新たな動きをお伝えします。また、地域の子育てを担っていく新たな施設の役割として、子供の家の新規事業「そだちのシェアステーション」の取り組みを共有します。

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もう怒りに振り回されない！ネガティブな感情と仲良くなるアンガーマネジメント

#全職員向け

2022年6月8日（水）
10：00～11：00

講師：川井千佳氏（マインドフルネスコーチ）
マインドフルネスをベースにした実践方法を学ぶことで、イライラによる生産性やモチベーションの低下を防ぎ、職場だけでなく家庭でも利用できるスキルを習得していきます。仕事のイライラ防止や子供・同僚とのコミュニケーションに活かしてみませんか？

この研修は終了しました
愛着障害の理解と支援の基本

#全職員向け

2022年6月1日（水）
09：30～12：30

講師：米澤好史氏（和歌山大学教育学部心理学教室教授）
愛着障害や愛着に課題を抱える子どもたちへの理解を深め、支援の基本を学びます。人の「育ち」に愛着関係がいかに重要であるかを支援の視座に据え、愛着の再形成と修復の過程についてもお話しいただきます。

この研修は終了しました
「児童養護施設に出会いを得て」～舞鶴学園での取り組み～

#講演会

2022年5月27日（金）
10：00～11：00

講師：桑原教修氏（社会福祉法人舞鶴学園理事長）
講師の施設職員時代の現場での取り組みから今に至るまでの施設での実践をお話しいただきます。時代ごとに様々な苦難を乗り越えてきた、これまでの歩みがあって今に繋がっていることを次代を担う職員に向けてお伝えいただきます。

この研修は終了しました
社会的養育と児童福祉法のキソ③児童福祉法を知ろう！～一時保護の手続き～

#全職員向け

2022年5月25日（水）
13：30～14：30

講師：佐賀豪氏（弁護士）
児童福祉法ってなんだろう？どんなことが定められているの？社会的養育の受け皿はすべて児童福祉法に定められ、養育する上で児童福祉法の基礎的な知識・理解が必要となります。「一時保護」は、皆さんおなじみの言葉と思いますが、一時保護の手続について具体的に児童福祉法でどのような定めがあるのかご存じでしょうか。今回は皆さんと児童福祉法の一時保護の規定について確認したいと思います。

この研修は終了しました
新任職員向け研修会

#若手職員向け

2022年5月19日（木）
10：00～12：00

講師：鴇田陽介氏
子どもとどうやって関わったら良いのだろう、特性のあるお子さんの対応が難しい、そんな悩みを持つ新任職員の方がおさえておくべき施設職員としての基礎知識をお伝えします！ 2時間×3日間のプログラムで学びます。1日のみでも参加可能です！【開催日時】5月19日（木）、5月26日（木）、6月2日（木）各日10：00～12：00

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心と身体を守るための性教育

#全職員向け

2022年5月14日（土）
14：00～15：00

講師：門間美佳氏（藤沢女性のクリニックもんま院長）
生理痛やPMS、ピル、妊娠についての話から、性によって子どもが傷ついたり、自尊心が削られないための性教育を学びます。包括的性教育という新しい考え方への理解を深めることの重要性について婦人科の医師よりお話しいただきます。

この研修は終了しました
フォスタリング機関と里親制度について

#全職員向け

2022年4月22日（金）
10：00～11：00

講師：青木貴志氏（多摩フォスタリング機関二葉学園）
里親とは？フォスタリング機関とは？
フォスタリング機関の役割や里親制度について、これまでの社会的養育の変遷もふまえてお話しいただきます。また、2020年10月から開設した多摩フォスタリング機関二葉学園の取り組みを中心に、施設との連携など、実践と課題を共有いただきます。

この研修は終了しました
ハラスメントの理解と実務対応

#施設長・管理職向け

2022年4月20日（水）
13：30～14：30

講師：松永祐子氏（社会保険労務士/社会福祉士）
パワハラをはじめとした各種ハラスメントへの理解を深め、実務への対応について取り上げます。また、令和4年4月1日から中小企業を含むすべての企業で義務化される、職場のパワーハラスメント防止措置についてもこの機会にあわせて確認していきましょう。

この研修は終了しました
あすなろサポートステーションの取り組みから考えるアフターケアの連携と協働

#全職員向け

2022年3月30日（水）
10：00～11：00

「アフターケア団体と施設等との連携」「施設内連携」「他機関連携・地域連携」という３つの連携の視点より、神奈川県におけるあすなろサポートステーションの活動や事例を交えてお話しします。

この研修は終了しました
施設の主人公は子どもたち～当事者・支援者の立場からみた子どもの権利を守る施設づくり～

#全職員向け

2022年2月28日（月）
10：00～11：00

社会的養護の当事者として、また支援者として子どもが真ん中の支援とは何かを皆さんと考えたいと思います。子どもの権利や青年期の自立支援についても体験談を踏まえてお話させて頂きます。現在子育て支援事業を運営する法人役員の立場からも組織やチームづくりについても触れたいと思います。

この研修は終了しました
激動期を切り拓く社会的養護施設の経営戦略④

#施設長・管理職向け

2022年2月16日（水）
13：30～14：30

現在、国においては法改正も視野に制度の拡充が進められています。施設の子どもが安定して社会生活を送れるために、地域の子どもを地域で守れるために、社会的養護の今後の展望を共有します。

この研修は終了しました
児童心理治療施設とは？～養育の場との協働を目指して～

#全職員向け

2022年2月9日（水）
10：00～11：00

児童心理治療施設とはどのような取り組みをしているのか。川崎こども心理ケアセンターかなでを例にとり、養育の場と治療の場がどのように協働することが子どものよりよい育ちを支えていけるのか、互いの現場の抱える強みと課題を確認します。地域によって出来ることも変わります。皆さんの地域で、皆さんの現場で何ができるのか、考える機会にしたいと思います。

この研修は終了しました

チャイボラが、これまでに行った研修会の動画や資料をご確認いただけます。

#全職員向け

ストレスマネジメントと
タイプ別生き方のコツ

講師：武藤収氏

対人援助職といわれる施設の仕事は、ストレスが高く心身への影響を大きく受けます。自身の心の健康管理と子どもと関わる上で、ストレスへの対処は欠かせません。ストレスを感じた時の対応方法などストレスマネジメントについての基本的な知識を学びます。また、チームビルディングや子どもへの支援において重要な「自己覚知」を深めるためのヒントとして、性格や考え方等のタイプ別のコツをお伝えします。
※こちらの研修会は、動画・資料の公開はしておりません。ご了承ください。
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#全職員向け

社会的養育と児童福祉法のキソ②
児童福祉法を知ろう！ー保護者と親権ー

講師：佐賀豪氏

児童福祉法ってなんだろう？どんなことが定められているの？社会的養育の受け皿はすべて児童福祉法に定められ、養育する上で、児童福祉法の基礎的な知識・理解が必要となります。児童福祉法は難解かつ頻繁に改正されるため、基礎的知識を定期的に更新する研修として、シリーズ第2回を開催します。今回は「保護者と親権」というテーマで児童福祉法に触れてみたいと思います。
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#施設長・管理職向け

激動期を切り拓く社会的養護施設の経営戦略③

講師：早川悟司氏

児童福祉法の改正も含め、国制度の拡充が進みつつあります。これらを熟知しフル活用することで、更なる発展につなげ、子どもと施設の未来を拓きます。
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#全職員向け

子どもは遊んで大きくなる！
０～５歳児向け発達を促す遊び

講師：近藤千春氏

「遊び」は子どもが生きることそのもの。幼い子どもが心と身体を思い思いに動かして楽しく遊ぶ充実感は、これからの育ちを支えていく大きな力のひとつになり、感覚統合・脳の成長をうながします。大人に見守られて心から安心し、自分らしく楽しく遊ぶことが快の感情を呼び起こし、五感を含む神経系の感覚を心地よく刺激しながらその子ならではの発達を下支えしていきます。その発達過程で体験や人との関わりが不足している場合はより重要になるでしょう。子どもを喜ばせ、共感し合える遊びのポケットを楽しく増やしていきましょう♪ 遊びゴコロでLet' try！
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#全職員向け

感情や行動をコントロールできない子どもの理解と支援

講師：大原天青氏

本講義では感情や行動がコントロールできない子どもの理解と対応についてお伝えします。施設で勤務する職員の方は、イライラした気持ちが抑えられずに暴れてしまう、他の子どもに攻撃を向けてしまう、万引きや深夜徘徊などの非行的な傾向を示す子どもと接することがあると思います。今回、こうした子どもたちの理解と支援について、児童自立支援施設における対応方法を紹介しながら支援のポイントお伝えします。
※こちらの研修会は動画の公開はしておりません。ご了承ください。
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#全職員向け

職員と子どものためのアンガーマネジメント

講師：川井千佳氏

マインドフルネスをベースにした実践方法を学び、ついイライラしてしまう自分をコントロールし、怒りの感情と上手にお付き合いする方法を習得していきます。子どものイライラに接する時のコツを始め、子どももすぐ実践できる、怒りをクールダウンしてリリースする呼吸法やテクニックなど気持ちの整理に効果的な方法をお伝えします。
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#全職員向け

児童福祉法を知ろう！①
ー児童福祉法上の社会的養護施設の位置づけー

講師：佐賀豪氏

児童福祉法ってなんだろう？どんなことが定められているの？社会的養育の受け皿はすべて児童福祉法に定められ、養育する上で、児童福祉法の基礎的な知識・理解が必要となります。児童福祉法は難解かつ頻繁に改正されるため、基礎的知識を定期的に更新する研修として、初回は「児童福祉法が求める社会的養育の役割」というテーマで児童福祉法に触れてみたいと思います。
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#全職員向け

児童養護施設における
性・生教育の必要性と実践

講師：林知然氏　永野真希氏

2021年４月発刊「児童養護施設から考える子どもの性と生」では、東京家庭学校性教育委員会のこれまでの実践が報告されています。その中から、なぜ施設において性教育が必要なのか、また、2007年発足時から「性加害・被害を出さない、繰り返さない」というテーマを一貫して掲げ、真摯に取りくんできた実践について、著者である現役施設職員のお二方をお招きして、お話いただきます。
【書籍のご案内】
児童養護施設から考える子どもの性と生
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/sa/1152.html
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#施設長・管理職向け

労働基準法の基礎知識（後半）と休日、休業、休暇と代休、振休の区別と運用

講師：松永祐子氏

労働条件の最低基準を定めた労働基準法の理解は、組織運営の必須事項であり、チャイボラが掲げるミッションのひとつ”職員が働きやすい環境を追求する”ことを実現するためのベースでもあります。労働基準法をメインに、今回は休日、休業、休暇と代休、振休の区別と運用をサブテーマに扱います。復習や、点検の場としてしてもぜひご活用ください。
※こちらの研修は、資料の公開はしておりません。ご了承ください。
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