社会的養護施設への
人材定着サポート
HUMAN RESOURCES RETENTION
施設職員の不足を解消するためには、人材の確保だけでなく定着も重要です。
チャイボラでは、施設職員が長くやりがいを持って働ける環境づくりのサポートを行っています。
職員同士をつなげる支援
全国の社会的養護施設の新任職員の皆さんを内定時期から入職後1年間継続的にオンラインでつなぐ全7回の研修です。
毎年、全国各地のさまざまな施設種別から100名前後のかたが参加しています。
1年間と3か月、同じメンバーで学んだり悩みを共有しあうことで、内定離脱や離職率の高い1年目を前向きに乗り切ってもらうための取組みです。
※毎年11月頃に、チャボナビ掲載施設様に募集案内を差し上げます。年度途中での入会も可能ですのでご希望の場合はお問い合わせください。
施設職員限定のオープンチャット
施設職員さんと共に立ち上げたLINEのオープンチャットです。
施設運営や人間関係、養育などについて、匿名で相談したり悩みを共有したりできます。
※社会的養護施設職員以外はご参加いただけません
施設職員向けオンライン研修会
施設職員が長くやりがいををもって働くために、人事労務や業務効率化、施設職員の悩みに応える研修など、幅広いテーマで実施しています。
その他、企業が提供するセミナーなど、業界内外の交流の場となっています。
※データ公開が可能なもののみ掲載
お申し込み
下記の最新情報から発信しますのでご確認ください。
研修会告知用のLINEオープンチャット
からも発信します。
